天天微资讯！职工申请劳动仲裁时存在哪些风险

2023-04-11 11:26:09 来源：问法网


【资料图】

申请劳动仲裁的，需要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内提出。那么，职工申请劳动仲裁时存在哪些风险？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、职工申请劳动仲裁时存在哪些风险

职工申请劳动仲裁时存在以下风险：仲裁时效过期的风险；申请仲裁的仲裁委员会无管辖权的风险；不按时出庭的风险；举证不能的风险；申诉人请求不当的风险；不遵守仲裁纪律的风险；其他。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

二、申请劳动仲裁是否有时间限制

申请劳动仲裁是有时间限制的，申请时效一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

三、申请劳动争议仲裁收费吗

当事人去申请劳动争议仲裁是不收费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。若当事人之间存在劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

以上就是找法网小编为您详细介绍的关于职工申请劳动仲裁时存在哪些风险的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。

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